“贫困家庭大学生招聘会上受青睐”

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据合肥日报报道，昨天上午，113个家庭用人单位带着2568个就业岗位，来到市人才市场，向贫困家庭的大学生扔橄榄枝。

昨天上午9点，年秋，贫困家庭大学毕业生的专业招聘开始了。 安科生物、青松食品、国美电器等知名公司前来招聘，直接面向贫困家庭大学毕业生。

清晨，滁州学院毕业生丁梦宇带着求职简历，来到了市里的人才市场。 “我是合肥人。 大学毕业之后，我想回去工作。 ”。 看到荣达电器在招聘行政专家，她就去投递简历了。

记者在招聘会现场发现，许多岗位适合大学毕业生。 “与大学毕业生没有经验的优点相比，很多公司提供实习生储备干部的岗位。 例如，永辉超市一次不重复招聘大学生储备干部达50名。 ”。 市公共就业人才管理中心人才市场主任唐静表示，吸收就业比较困难的应届大学生群体，有助于公司补充必要的人才，形成毕业生与公司的双赢局面。

对用人单位来说，贫困家庭的大学生是“潜力股”，他们有独特的特点。 荣事达电器的经营者高晓云说:“从贫困家庭出来的大学生抗压能力强，适应能力强，他们渴望得到认可，珍惜就业岗位，对公司的忠诚度也很高。”公司非常欢迎贫困家庭的大学生。 这次开销售、行政、顾客服务等各类就业岗位，每月收入3400元左右。

最新统计数据显示，我市离校未就业建设卡贫困家庭大学生651人，其中449人已实现就业，48人继续学习，154人尚未就业。 针对贫困家庭大学生的就业问题，本市人才市场每周进行大学生专业招聘，收集用人单位的诉求，为他们求职提供便利。 “今后，我们不仅要通过市场手段为大学生提供就业岗位，还要加强部门合作，进一步加大精准扶贫力度，创新扶贫方法，让符合条件的建设卡贫困家庭的大学生个个都能尽快稳定就业、安心创业。 ”市人社局的相关人员说。

(王绍侠记者许超众)