【要闻】事关高校毕业生就业！安徽省教育厅等五部门下发通知！

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面对经济下行压力增大和新冠引发肺炎疫情重叠等多因素的影响，今年高校毕业生就业形势非常多、复杂。 贯彻党中央、国务院稳定就业特别是多项措施，贯彻高校毕业生等群体就业工作的决策部署，全面落实省委、省政府的就业要求，安徽省教育厅、安徽省经济和新闻化厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省人民政府国有资产监督管理委员会、安徽省工商业联合会表示:“新冠防治肺炎疫情。

一、重视疫情防控期间毕业生的就业工作

就业是最大的民生，高校毕业生就业更是举足轻重。 做好高校毕业生就业工作是国计民生，事关大局和安全稳定快速发展。 预计年全省普通高校毕业生将达到34.7万人，数量仍居高位。 目前，疫情防控工作正处于关键阶段，高校毕业生就业工作也进入了黄金期和高峰期。 各高校要做好疫情防控工作，把毕业生就业工作放在重要日程上，做好学校延期开学和开学后的要点工作。 有关部门要更加大力实施就业优先政策，认真实施就业稳定要稳定公司要求，加快落实企业支持政策，切实减轻疫情对公司特别是中小企业的影响，采取多种措施，齐心协力做好高校毕业生等重点人群的就业工作，今年高校毕业生就业形势

二、加大大学毕业生在线招聘力度

有关部门及各高校暂停或延期毕业生现场招聘，从2月下旬开始全面开展网上招聘活动，积极利用网络进行供需对接，开展网上面试、网上签约、网上报告。 建设完整的校园就业网，增加资金投入，加强硬件和技术支持，依托合作研究机构和历年招聘机构等资源，加强毕业生求职和用人单位申诉数据库建设，与省级在线招聘平台、用人单位和安徽各级公共招聘网站实现互联和资源共享 积极引导用人单位适当延长录用时间，推迟体检时间，推迟合同录用。 社会公共就业人才服务机构应当延长报到时间，可以通过书信、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议的签订、就业报告手续。 有关部门完善省级高校毕业生网上招聘平台，依托相关高校，联合安徽公共招聘网络，面向省内要点地区、重要行业、重大工程、中小公司和基层线等，包括工科类、农林类、师范类、财经类、 开发建设医学类和技术技能类等学科专业类省级招生平台，2月下旬至4月底开展系列化、专业性春季在线大型招生活动，资金来源于校园补贴。 省级各专业岗位招聘活动举办的具体时间和要求将另行公布。

三、多渠道开发越来越多的就业岗位

稳定就业是六稳定的主要任务，有关部门要统筹做好疫情防控和经济社会快速发展工作，为越来越多的高校毕业生开发有效的就业岗位。 国有公司特别是省属公司等要切实履行社会责任，积极与高校对接，协调人才招聘计划，在公司网站和高校媒体发布招聘新闻，完善网络便利化应聘渠道，进一步加大省内高校毕业生的就业力度。 各用人单位特别是工业公司在落实疫情防控主体责任的情况下，积极推进公司再生产，扩大劳动力市场诉求，充分吸收高校毕业生就业。 各地工商联要逐一发挥桥梁纽带作用，认真落实民营公司稳定就业要求，重视积极建设非公经济行业支持高校毕业生就业促进的良好氛围。 进一步增加基层就业岗位，组织实施特冈教师计划、三本一扶、大学生志愿者西部计划等基层项目。 深入实施大学毕业生基础成长计划，离校两年内积极吸纳未就业的大学毕业生到乡镇(街道)，在社区从事公共管理和社会服务工作，特别优秀的可以优先推荐到基层公共管理指导岗位。 全面推进青年培训计划，探索有培训诉求的高校毕业生，比较开发见习岗位，提高见习期间的生活补助标准。 完善网络+征兵服务，加强大学生征兵推广教育，精准动员和精准招聘，鼓励越来越多的学生，特别是毕业生入伍。

四、全力做好就业支持和指导服务工作

各高校进一步完善职工登记表，准确掌握建卡家庭毕业生、城乡最低生活保障家庭毕业生、残疾人毕业生、受疫情影响家庭困难毕业生、疫情防控一线医务人员子女中高校毕业生等要点群体的职业诉求和就业意愿等新闻， 按照一生的政策大致根据需求定制就业计划，通过举办小型精品就业互联网专场等方法，开展精准推荐、积分推荐、个性化指导、责任保证，落实一对一支持，规范化、全时间段、各方面、全员化支持 有关部门要指导各地和相关方面，结合脱贫攻坚、振兴乡村和当地经济社会快速发展的实际，开发公益性岗位，按照专项建议的方法优先安排基层特定岗位。 有关部门应当将受疫情影响的家庭困难高校毕业生纳入就业援助范围，对疫情防控一线医务人员子女中高校毕业生子女就业积极进行政策倾斜和帮助。 各高校要创新开展在线职业指导和就业指导，加强网上求职参观、模拟和职业体验，加强对求职心理的疏导，吸引慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心理状态和正确的择业观处理就业。 利用启星就业指导专家团等力量，吸收高校、企事业单位优秀导师，面向毕业生开展在线公益讲座。

五、落实鼓励大学毕业生就业创业的各项优惠政策

有关部门应当督促和落实疫情防控期间公司阶段性养老、失业、工伤保险机构缴费和已经出台的财税、金融等支持政策。 省人力资源社会保障厅、省教育厅等部门《关于当前形势下全省高校毕业生就业创业的通知》(皖人社发〔〕17号)和《关于疫情防控期间就业工作的通知》(皖人社明电〔〕2号)等相关鼓励高校毕业生就业创业的政策措施。 支持高校毕业生到小微公司就业，毕业年度高校毕业生与小微公司签订6个月以上劳动合同，依法缴纳社会保险费的，从就业补助资金中给予高校毕业生每人3000元的不重复就业补助金。 加强融资支持，高校毕业生创业最高可申请15万元以下创业担保贷款，贷款期限为3年，按规定给予财政优惠。 将高等学校毕业生落实到艰苦边远地区基层单位的就业学费补偿政策中。 统一实行大学生征兵入学资格的保存、学籍管理、复学、专业调整、升学、学费补偿代价等政策。 引诱招聘者适当延长招聘时间，推迟体检时间，推迟招聘合同。 公共就业人才服务机构应当延长报到时间，可以通过网络等途径为高校毕业生办理就业协议、就业报告手续。 离校时未落实职工的高中毕业生，可以按规定将户籍、档案在学校保存两年，落实职工后及时办理就业手续。 有关部门应当抓紧制定大学毕业生延期录用报告工作实施方案。

六、加强部门协调合作和责任落实

要加强高校毕业生就业等相关部门之间的协调配合，积极推进公共就业政策、就业服务进入校园，在政策、资金、培训、招聘、辅导队伍、新闻服务等方面加大对高校毕业生就业的支持力度。 完善的教育、人力资源社会保障部门集中会商、新闻共享、统计分解等联动机制，对比高校毕业生就业异常情况，及时启动合作、援助计划，研究就业应急预案。 实施高校毕业生就业在线监测、后勤、审计和后学校通报协商机制。 落实高校就业激励机制，省教育厅、省人力资源社会保障厅等在毕业生就业工作方面真正抓住实际工作，对成效明显的高校，给予一定的支持激励。 各网络就业服务举办单位要强化安全意识和防范措施，严厉打击以求职、就业、创业为名义的信用陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动，确保毕业生网络招聘活动的安全规范有序进行。 各高校要加强组织领导，完善以学校书记、校长为领导，以院系书记、院长为领导的二级毕业生就业指导机制，健全监督和考核机制，巩固职责。 各大学就业指导组名单和网上就业工作实施方案请在2月底前向省教育厅申报。

资料来源:安徽省教育厅