【要闻】合肥将不断增进民生福祉 提升幸福质感

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了解民生冷暖，谋民生利益，解民生忧，是最大的民心工程。

党的十九届中央委员会第五次全体会议，提出要改善人民生活质量，提高社会建设水平。 民生福利达到了新水平，成为十四五期间的目标任务之一。

面对新的目标和任务，十四五期间，我市全面推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各职工优质快速发展，在快速发展中保障和改善民生，不断增进民生福利，增强人民群众安全感，深有感触。

情系民生幸福使小康的发色更丰富

就业是民生之本。 十四期间，我市将大力实施就业优先政策，全面加强就业稳定措施，及时调整政策力度，减轻负面影响，稳定岗位，扩大就业，取得积极效果。 人社局负责人表示，2021~2025年，全市城镇新增就业将达到65万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，95%的社区将达到充分的就业社区标准。

努力让民生幸福，让高水平小康显色更丰富。 未来五年，我市将以保障和改善民生为重点，构建全民、城乡统筹、权责明确、适度、可持续的多层社会保障体系。 并完全统一城乡基本养老保险制度，建设普惠性、兜底性民生保障制度，使改革的快速发展成果越来越公平地惠及人民群众。 到2025年底，合肥基本实现全民保险目标。 市社局的负责人明确了这一点。

为了使优秀的快速发展的基础更加现实，强调优秀的把戏

今天，人才是第一资源。 强调人才引进智慧，使优质快速发展的基础更加现实，十四五期间，我市将建立精准的人才引进新机制，以创新高水平创业人才和高技能人才建设为着力点，推进合肥人才大市向人才强市的转型。 不仅如此，我市还将加强专业技术人才队伍建设，培养和造就高技能的领军人才。 根据计划，到2025年，全市专业技术人才总量将突破120万人，高、中、初级专业技术人才比例将进一步优化。

在构建和谐稳定的劳动关系方面，未来五年，我市将优化组合劳动保护手段，将和谐劳动关系扩大到和谐劳动，大力开展职业技能培训，提供各方面公共就业服务，加大劳动法律推广，提高劳动者的 到2025年，公司劳动合同签订率稳定在98%以上，劳动人事争议仲裁的结案率预计达到100%，劳动保障监察举报投诉案件的结案率预计达到100%。 市社局的负责人说。

加强基础平台和新闻化建设，多跑数据，少跑群众，积极构建便捷高效的公共服务是市人社系统历来的追求。 十四五期间，我市将全面实行一门、一网、一次改革，提高新闻化水平，优化再造业务流程，不断改进窗口作风，提高服务效能，为大众和公司提供更高质量、方便、高效的服务

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