【要闻】【领航新征程】安徽省将推动“智慧医院”示范建设

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1月16日召开了年安徽省卫生计生办职工会议。 记者招待会上表示，年安徽将继续推进医共体、医联体建设，推进薪酬改革，实行院长年薪制，启动合肥国家健康医疗大数据区域中心建设，构建智力医疗新模式。

医共体医联体建设全部覆盖

据安徽卫计委主任于德志介绍，年安徽省在全国首次开展县域医共体建设，66个县域医共体试点县县外住院人数比去年同期减少4.88%，分级诊疗和县乡间双向转诊机制初见成效。 并且，安徽省积极探索医学联合体的建设，目前全省共有医疗联合体279个、1476个医疗机构参与。

安徽还必须继续深化医疗改革。 据德志介绍，年安徽将全面覆盖医共体医联体建设，实现基层首次诊断、双向转诊、急性缓慢分治、上下联动的分级诊疗模式。 老年护士扩大社区卫生服务中心试点范围，扩大面向社区居民的健康服务范围和模式。 并鼓励完整的医学联合体组织在医学联合体内建立统一的体检、影像、心电图等检测检测中心，相互认识结果，实现资源共享。

院长年薪制

在这次会议上，安徽省卫计委决定，发挥市、县医管会作为公立医院管理的决策机构，统一履行政府的医疗责任。 省属公立医院监督管理中心和各市县公立医院管理委员会办公室加强公立医院的绩效考核。 继续推进薪酬制度改革，实行院长年薪制，推进三级公立医院总会计师制度的落实。

作为试点城市之一，年滁州市发表了相关实施意见，启动了院长的年薪制。 根据当地医务管理会的绩效考核结果，分40万元、30万元、20万元、15万元4个阶段兑现市直医院院长的年薪。 除此之外，在总结合肥、蚌埠、滁州三市医疗保险管理试点经验的基础上，安徽将努力更大范围地推开医疗保险管理体制改革。 全面推进以病种付费为主的多元复合型医疗保险支付方式改革，继续由商业保险机构进行基本医疗保险试点。 探索疾病诊断相关分组收费改革，有条件的调整地区应当结合医疗机构分数法和预算总额管理、病种收费等，采用区域医疗保险基金总额控制代替具体医疗机构总额控制。

建设国家健康医疗大数据区域中心

据德志介绍，今年启动全省全民健康新闻化建设工程，全力推进远程医疗服务，省市县三级全民健康新闻平台、省医疗便民服务平台(安徽省医学影像云)和居民健康卡(电子健康卡)

在合肥市指导和配合国家健康医疗大数据区域中心项目建设的推动下，安徽省基于健康医疗大数据推进智能医院示范建设，应用网络、物联网、人工智能等新技术，围绕患者个性化医疗服务诉求，开展了医疗服务模式。