【要闻】顶尖人才落户合肥可获200万元生活补助

本篇文章2484字，读完约6分钟

晨报合肥市的人才政策追加砝码。 6月20日，在合肥市召开的记者新闻发布会上，发表了《建设合肥综合性国家科学中心建设创新之都人才事业的意见》。 《意见》包括20个人才政策，官方称之为当前人才政策的优化版、强化版、升级版。 未来五年，合肥市财政安排20亿元以上人才快速发展专项经费，一个项目的支持最高将达到1亿元。

顶级人才肥胖后可以享受200万人的生活补助

合肥市实施国内外顶尖人才引领计划，对新培养、全职引进的国内外顶尖人才，给予个人200万元的生活补助。 对合肥快速发展做出特殊贡献的顶级人才，人均给予200万元生活补助，最高500万元员工经费。 在人才引进方面，合肥市强调了高精锐的不足导向，引进的领军人才和创业团队，最高给予了500万元的资助和2000万元的创业引导基金。 聚焦战术性新兴产业，每年支援3000名产业快速发展急需紧缺人才，每人给予5-10万元生活补助。 实施梦创天使计划，每年积分支持1000名青年创客，从中选定优秀项目，落地后最高给予100万元资助。

建设10个左右的海外人才事务所

合肥完全市场化引进奖励制度，在欧美发达国家和地区建设10个左右的海外人才事务所。

在国际化人才培养方面，合肥加快了走出去的步伐，每年组织优秀的公司家、中青年骨干教师到国外进修学习。 并实施鸿雁计划，每年选派30名优秀青年人才到国(境)外留学深造，鼓励人均最高30万元资助的高层次人才参加海外短期培训和学术交流活动，最高5万元补助。

记者招待会表示，未来5年，合肥市财政将安排20亿元以上人才快速发展专项经费支持重点人才项目建设，单项项目支持最高可达1亿元，对各类人才的支持力度将达到前所未有的程度。

高层次人才来肥可保存事业身份

合肥市将设立&lsquo。 双创英才港是具有事业编制身份的高层次人才肥料创新创业，可以在英才港持续保存事业身份。 会议相关负责人表示，合肥市将建立事业单位动态调整机制，支持用人单位设立特设岗位和流动岗位灵活引进人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例的限制。 此外，设立合肥突出贡献人才奖，每人奖励100万元。 驻肥高校、科研院所的高层次人才同等享受合肥市的人才政策。

外国人才集聚地试点建设国际社区和街区

合肥建立了完整的一站式服务窗口、无否决权的人才服务专业窗口和合肥国际人才城，为高端人才在肥生活创业提供高效便捷的服务。 相关负责人表示，合肥在外籍人才集聚地试点建设国际社区和街区，增设外籍子女学校或设立国际部，外籍人才子女就学可实行灵活学制。 就医表明，合肥部分积分医院在医生绿色通道和设立国际医疗部的住宅，合肥未来5年将新建1万套以上的人才公寓，引进的高层次人才可特价购买90㎡至220㎡的人才公寓。 儿童就学时可以上学前教育和义务教育学校，尊重其意愿上公办学校。 除此之外，高层次人才的配偶被安排到原单位编制性质和等级单位的工作人员。 据悉，合肥向高层次人才发放江淮(合肥)优才卡，持卡人可以在配偶就业、子女入学、医疗保险、出入境管理等方面获得高效的专业服务。 晨报记者于巧妮

相关信息:

合肥计划在高新技术产业开发区建设国际人才城，未来5年投资将超过20亿。

合肥市政府昨天上午召开新闻发布会，发表了《关于建设合肥综合性国家科学中心构建创新制度人才事业的意见》。 该意见涵盖更广的人才范围，资金支持力度也达到5年以上20亿以上的专项经费，合肥市人才办公室在高新技术产业开发区建设合肥国际人才城，为高端人才肥创业生活提供高效便捷的服务。

计划在今后5年内培养和入选10名两院院士

国内外顶尖人才在引进和培养的重要环节中，合肥市在未来五年重点培养具有成长为中科院、中国工程院院士潜力的人才，目标为6~10名入选。 要点引进诺奖获得者、国家最高科学技术奖获得者及两院院士等顶尖人才30名左右。

资金奖励也相当丰厚，新引进的国内外顶尖人才给予个人200万元生活补助，培养单位最高500万元奖励。 对合肥快速发展做出特殊贡献的顶级人才，人均可获得200万元生活补助，最高500万元员工经费。 双引双培人才计划中强调了高精尖的不足指导，引进的领军人才和创业团队，最高将给予500万元的资助和2000万元的创业引导基金，对优秀个人和团队的资助名额不设上限。 对成长性好、业绩突出的团队项目，给予滚动支持或追加资助，最高可达1亿元。

名师带着使徒分割建设300个社会事业办公室

年初批准的合肥综合国家科学中心将成为人才成果事业的平台。 因此，合肥加快建设步伐，多次做特殊事情，为重大创新平台引进高层次人才，将给予领先单位50%的薪酬补助。 社会事业人才培养平台拟借用当地名师、名医、名家，由名师徒手分期组建300个职工办公室，为各职工办公室提供最高20万元的职工经费，支持领导提高业务、培养新人。

制度创新事业编高层次人才可以保存身份

引进人才需要机制上的创新，合肥设立人才引进伯乐奖，鼓励企事业单位、人才中介机构和个人引进、推荐人才，面向国内外聘请知名公司家、专家、投资者等担任人才招聘顾问、人才大使。 在欧美发达国家和地区建立10个左右的海外人才事务所，采用合同化管理模式，给予履行任务的定额补贴。 相对于备受瞩目的编制岗位管理，合肥特设双创英才港，具有事业编制身份的高层次人才来肥创新创业，可以在英才港持续保存事业身份。

服务到位后，将新建至少1万套人才公寓[/s2/]

在家庭生活方面，今后5年全市将新建1万套以上的人才公寓，引进的高层次人才可以从90平米到220平米的人才公寓以特别价格购买。

引进的高层次人才子女就读学前教育和义务教育学校，尊重其意愿安排到公办学校，配偶工作人员安排维持原单位编制性质和等级。 外籍人才集聚地试点建设国际社区和街区，增设外籍子女学校或开设国际部，外籍人才子女就学可实行灵活学制。 另外，为了更加方便高效的服务，合肥将在人才集中的高新技术产业开发区建设国际人才城，选择创新产业园二期。 具体构建集人才成果展示、高端人才服务、创业项目孵化、资源共享交流为一体的综合服务平台。 (安徽商报)